免責聲明：本文僅依據市場傳言及業界小道消息撰寫，並非官方公告。請勿將此資訊視為事實。

2023: 人才大戰開始

2023 年 6 月：

LVMH成功將IWC萬國錶（隸屬於歷峰集團）技術總監馬庫斯-比勒（Markus Bühler）招致麾下，成為豪雅的頭條新聞。據報道，LVMH為他提供了雙倍薪水和股權方案。歷峰集團首席執行官Johann Rupert在內部通訊中將其描述為「工業級挖角」。

2023年9月：
歷峰集團對江詩丹頓首席執行官 Louis Ferla 的辭職作出回應，Ferla 加入 LVMH 擔任 Hublot 的首席執行官。Ferla 此舉與他與 LVMH 腕錶部門總裁 Stéphane Bianchi 的長期關係有關。此事引發業界對校友網絡影響高階主管任命的猜測。

2024: 領導層改組與法律爭議
2024 年 2 月：
LVMH 將 Antoine Pin 從 Bulgari 腕錶調任至路易威登腕錶。與此同時，Jean Arnault（Bernard Arnault 的小兒子）被調離手錶業務，原因是據報他與父親在智慧型手錶策略上有分歧。

2024 年 5 月：
Richemont 面臨挫折，Cartier 腕錶的三位高級研發主管離職前往 Zenith (LVMH)，據說他們帶走了機芯設計機密。Richemont 採取法律行動，而 Zenith 則以誹謗反訴回應。兩家公司均在日內瓦法院出庭應訊，至 2025 年 5 月，案件仍在審理中。

2024 年 11 月，
Jean-Marc Pontroué 辭去沛納海（歷峰集團）首席執行官一職，加入 LVMH 擔任豪雅首席執行官。據報導，Pontroué 對歷峰集團的保守做法感到沮喪，而 LVMH 給了他領導一個新的「顛覆性智能機械腕錶」項目的機會。

2025: 升級與策略行動
2025 年 1 月：
LVMH 晉升 Frédéric Arnault 為腕錶部門的聯席執行長，同時請來前 Montblanc (Richemont) 執行長 Nicolas Baretzki 領導 Zenith。業內人士指出，Baretzki 之前在歷峰集團與 Pontroué 曾有衝突，認為此舉既是個人意願，也是策略性的。

2025 年 3 月 25 日：
Richemont 已任命 Cartier 腕錶執行長 Cyrille Vigneron 為集團腕錶策略主管，直接向 Johann Rupert 負責。Vigneron 以嚴格控制成本著稱，分析師認為這是對 LVMH 大灑金錢的回應。

2025 年 5 月

曆峰集團 (Richemont) 與路威酩軒集團 (LVMH) 因涉嫌盜用智慧財產權而引起的法律爭議在日內瓦法院仍未解決。
根據 Bloomberg 消息來源，曆峰集團董事會正在探討整合旗下鐘錶品牌，並與 Kering 就潛在合作對抗 LVMH 進行了初步討論。
與此同時，Jean 和 Frédéric Arnault 在 Arnault 家族內部的繼任之爭仍在繼續。Frédéric 現為 LVMH 鐘錶部門的聯席執行長，被認為是近期高調收購人才的幕後推手。

從 2023 年到 2025 年 5 月，LVMH 和 Richemont 之間的競爭成為瑞士製錶業最受關注的故事，其標誌是持續不斷的高管挖角、法律訴訟和策略調整。在業界面臨智慧型手錶與全球競爭的新挑戰時，兩大集團都積極尋求人才與合作夥伴，以保護其市場地位。